12月12日，知名人力資源媒體Hroot在上海頒發(fā)“2025人力資源卓越大獎”，在七大類獎項中，臺達(dá)憑借多元化人才招募、體系化人才培育、員工關(guān)懷與體驗等多方面優(yōu)勢，致力打造雇主品牌，從900多家企業(yè)中脫穎而出，四度蟬聯(lián)最重要的“卓越雇主”獎，臺達(dá)全球人資長陳啟禎與臺達(dá)中國人資長吳育豪共同出席領(lǐng)獎。圍繞雇主品牌核心價值“在臺達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來”，臺達(dá)持續(xù)增加優(yōu)秀及關(guān)鍵人才儲備，完善相關(guān)培訓(xùn)體系及發(fā)展平臺，截至2024年，臺達(dá)培訓(xùn)投入金額約440萬元，開展各類培訓(xùn)約6.3萬次，培訓(xùn)人次達(dá)122萬人次，平均員工培訓(xùn)時長約29小時。
臺達(dá)從900多家企業(yè)中脫穎而出，四度蟬聯(lián)HRoot“卓越雇主”，HRoot執(zhí)行主編管怡靜（右）為臺達(dá)頒獎，臺達(dá)全球人資長陳啟禎（左）上臺領(lǐng)獎并發(fā)表獲獎感言。
臺達(dá)全球人資長陳啟禎表示：“很榮幸再度獲得HRoot卓越雇主大獎的肯定。臺達(dá)為全球提供電源管理與散熱解決方案，近年已從關(guān)鍵元器件制造商邁入整體節(jié)能解決方案提供者，深耕‘電源及元器件’、‘交通’、‘自動化’與‘基礎(chǔ)設(shè)施’四大事業(yè)范疇，逐步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展愿景。臺達(dá)秉持雇主品牌價值主張‘在臺達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來’，將人才戰(zhàn)略與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合，并在此基礎(chǔ)上提煉出‘成長、創(chuàng)新、影響力’三大核心信息，推動可持續(xù)人才發(fā)展體系的建設(shè)。近年榮獲‘亞洲最佳企業(yè)雇主獎’、‘TCSA人才發(fā)展領(lǐng)袖獎’等殊榮，印證了臺達(dá)對員工持續(xù)成長與發(fā)展所秉持的長期承諾。同時，臺達(dá)積極打造多元、平等、共融的職場環(huán)境，倡導(dǎo)工作與生活平衡，提升員工幸福感。2024年敬業(yè)度調(diào)查顯示，臺達(dá)多數(shù)構(gòu)面優(yōu)于全球高績效和高科技公司市場值，擠身全球高績效組織行列，亦反映員工對公司的高度認(rèn)同，體現(xiàn)組織與人才雙贏，共同邁向可持續(xù)的未來。”
臺達(dá)全球人資長陳啟禎（左）與臺達(dá)中國人資長吳育豪（右）共同出席HRoot頒獎典禮。
在致力雇主品牌塑造的同時，臺達(dá)也在持續(xù)深化人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動、以員工體驗為核心、與企業(yè)戰(zhàn)略高度協(xié)同的現(xiàn)代化人力資源管理體系。日前由HRTech舉辦的“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”中，臺達(dá)首度榮獲“2025數(shù)字人力資源科技最佳團(tuán)隊獎”與“2025數(shù)字人力資源科技最佳實踐獎”兩項殊榮，以前瞻性戰(zhàn)略與數(shù)字化技術(shù)為支撐，系統(tǒng)性地重塑人才發(fā)展體系，致力于提升組織敏捷度與全球競爭力，充分展現(xiàn)了在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的卓越影響力。臺達(dá)中國人資長吳育豪以《臺達(dá)人力資源數(shù)字化實踐》為題發(fā)表演講，與現(xiàn)場超過300名企業(yè)人力高管與數(shù)字化專家分享臺達(dá)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前瞻理念與落地經(jīng)驗，獲得熱烈回響。
臺達(dá)人資團(tuán)隊共同合影，記錄榮耀與喜悅。
臺達(dá)中國人資長吳育豪表示：“臺達(dá)致力于引領(lǐng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)推動企業(yè)文化、人才結(jié)構(gòu)、組織體系與職能系統(tǒng)的全面升級，使人力資源成為驅(qū)動組織變革與文化塑造的關(guān)鍵力量。在數(shù)字化實踐中，臺達(dá)逐步實現(xiàn)從基礎(chǔ)流程自動化到智能化服務(wù)的跨越。例如將AI融入人力資源全流程，運(yùn)用AI面試提升招聘效能，以RPA機(jī)器人實現(xiàn)逾200項自動化流程，持續(xù)推動人力資源從傳統(tǒng)事務(wù)處理向戰(zhàn)略價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型。此外，臺達(dá)Academy在線平臺已整合超過1.6萬門課程，并通過智能推薦系統(tǒng)為員工提供個性化學(xué)習(xí)路徑，推薦轉(zhuǎn)化率達(dá)7.1%。截至2024年底，全球?qū)W習(xí)人次累計143.8萬，總學(xué)習(xí)時數(shù)突破942萬小時。未來五年，臺達(dá)目標(biāo)將員工年均學(xué)習(xí)時數(shù)進(jìn)一步提升20%，助力員工職涯成長與集團(tuán)人才儲備。”
臺達(dá)首度榮獲HRTech “2025數(shù)字人力資源科技最佳團(tuán)隊獎”、“2025數(shù)字人力資源科技最佳實踐”兩項殊榮，HRTech商務(wù)總監(jiān)奈斯（左三）與臺達(dá)人資團(tuán)隊合影
“2025人力資源卓越大獎（HRoot Awards）”為知名人力資源媒體公司HRoot主辦，臺達(dá)蟬聯(lián)四年(2022~ 2025年)“卓越雇主”殊榮。并曾于2020和2021年分別獲得HRoot“大中華區(qū)學(xué)習(xí)與發(fā)展卓越實踐”和“大中華區(qū)最佳人力資源團(tuán)隊”。“2025HRTech XPO超級盛典——未來人力資源科技論壇”由HRTechChina.com主辦，同期舉辦的“2025數(shù)字人力資源科技獎”旨在評選行業(yè)優(yōu)秀的數(shù)字化實踐與解決方案。臺達(dá)首次榮膺“2025數(shù)字人力資源科技最佳團(tuán)隊獎“與“2025數(shù)字人力資源科技最佳實踐獎“。
臺達(dá)中國人資長吳育豪在HRTech”未來人力資源科技論壇“中分享臺達(dá)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前瞻理念與落地經(jīng)驗。
關(guān)于臺達(dá)
臺達(dá)創(chuàng)立于 1971 年，為全球提供電源管理與散熱解決方案，并在工業(yè)自動化、樓宇自動化、通信電源、數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施、電動車充電、可再生能源、儲能與視訊顯示等多項產(chǎn)品方案領(lǐng)域居重要地位，逐步實現(xiàn)智能制造與智慧城市的發(fā)展愿景。臺達(dá)秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營使命，將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與商業(yè)模式相結(jié)合，運(yùn)用高效率電力電子核心技術(shù)，以因應(yīng)氣候變遷帶來的環(huán)境議題。臺達(dá)運(yùn)營網(wǎng)點遍布全球，在五大洲近200個銷售網(wǎng)點、研發(fā)中心和生產(chǎn)基地為客戶提供服務(wù)。
多年來，臺達(dá)投入事業(yè)運(yùn)營、科技創(chuàng)新與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的成就榮獲多項國際榮耀與肯定。自2011年起，臺達(dá)連續(xù)14年入選道瓊斯Best-in-Class世界指數(shù) (Dow Jones Best-in Class World Index, 原道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)之“世界指數(shù)”)，亦4度榮獲CDP (全球環(huán)境信息研究中心) 年度評比氣候變遷與水安全雙“A”領(lǐng)導(dǎo)評級，并連續(xù)8年獲評供應(yīng)鏈參與領(lǐng)導(dǎo)者。
臺達(dá)的詳細(xì)資料，請參見：www.delta-china.com.cn
