特勒美科傳感器（Telemecanique Sensors）見證了工業控制與自動化技術的百年躍遷，其發展史既是一部技術革新史，也是一部戰略轉型和人文關懷交織的傳奇。從1924年創立之初的南泰爾電氣設備廠，到施耐德電氣旗下全球品牌，再到2023年加入國巨集團，這家企業的歷程堪稱工業技術演進的縮影。

創新里程碑：技術迭代的百年刻度

1924年，在巴黎西北郊的南泰爾小鎮，Pierre Blanchet、André Blanchet、MichelLe Gouellec de Schwarz和Jules Sarazin創立了南泰爾電氣設備廠，初期專注生產40A接觸器、定時器、配電箱、按鈕開關、行程開關和繼電器，誰曾想就在這個小廠房里，開啟了小小傳感器的百年征程。1928年，公司正式更名為" La Telemecanique Electrique"。

百年來，特勒美科傳感器從未停下技術創新的腳步：

1925年，推出首款限位開關和壓力開關

1965年，首款電感式接近開關問世

1972年，首款光電傳感器面世

1985年，開始生產RFID（無線射頻識別）系統

1991年，Square D品牌的NEMA系列限位開關、壓力開關等產品并入特勒美科傳感器產品系列

2003年，Dinel品牌的光電傳感器和HydePark品牌的超聲波傳感器并入特勒美科傳感器產品系列

2009年，開發出了輥式光電傳感器

2017年，推出首款無線限位開關

2023年，最新一代支持IO-Link通信的光電傳感器問世……

一路走來，特勒美科傳感器始終走在工業自動化技術的前沿。再次印證了特勒美科對技術創新的執著追求。

人文之光：工業效率的另一種方程式

特勒美科傳感器以其開創性的勞工政策在業界獨樹一幟。

早在1925年，公司就率先推行了利潤共享激勵計劃，開行業先河；1931年，公司給全體員工提供了15天帶薪假期，早于法國法定標準數十年，并建立了員工協商委員會，實行全員月薪制；至1959年，員工持股比例已達18%。

特勒美科傳感器改變了雇員與公司的關系。這些決策背后，是企業對“工業文明”的深層理解：真正的自動化不是取代人類，而是解放人類。當全球制造業陷入“效率至上”的競爭時，特勒美科傳感器用百年實踐證明——卓越企業不僅能制造精密器件，更能構建人與技術的命運共同體。

穿越危機：百年企業的韌性密碼

特勒美科傳感器的發展史與全球重大事件緊密交織。

1929年經濟大蕭條期間，公司雖面臨需求萎縮，卻堅持創新研發。1944年布雷頓森林體系的建立及隨之而來的國際貿易穩定，為公司海外市場拓展鋪平道路。二戰后興起的自動化浪潮，推動公司實現跨越式增長。

二十世紀六七十年代，特勒美科在全球設立多家子公司，逐步成長為行業領先供應商。1973年石油危機促使工業界追求能效提升，特勒美科以全球化布局和技術創新積極應對。二十世紀八十年代，面對CAD技術和機器人革命興起帶來的市場機遇，公司快速調整戰略，進一步擴大商業版圖。

2008年全球金融危機期間，特勒美科傳感器業務（當時隸屬于施耐德電氣集團）面臨不小的挑戰，仍然堅守創新本色。近年來，無論是新冠疫情導致的供應鏈中斷，還是烏克蘭戰爭引發的經濟震蕩，都未能動搖公司對可持續技術的專注研發。百年企業的真正護城河，是持續將危機轉化為技術勢能的能力。

戰略進化：百年技術的傳承與新生

1988年，擁有14,500名員工及32家海外子公司的特勒美科正式并入施耐德集團。2008年，通過品牌整合，特勒美科成為施耐德電氣旗下工業控制與自動化領域的全球專屬品牌。2023年，特勒美科傳感器業務加入國巨集團，開啟創新發展新篇章。

百年歷程印證了特勒美科傳感器卓越的適應力與創新力，始終推動著工業技術的進步。如今，公司聚焦可持續與綠色技術發展，其創新基因將持續助力工業美好未來。

百年啟示：可持續未來的工業答案

從傳感器到工業物聯網，從車間自動化到碳中和解決方案，特勒美科傳感器的百年歷程印證：唯有將技術創新、人文關懷與生態責任深度融合，方能定義工業文明的未來。真正的工業革命，始于技術創新，成于人文溫度，終于生態覺醒。

此刻，特勒美科傳感器不止書寫歷史，更在智造下一個百年。