設立新的部門為創始人和初創企業文化創造更大空間
1億歐元創新基金用于獎勵員工的創新想法
在中國和慕尼黑成立新的研究中心
搭建跨業務集團的新數字化服務平臺Sinalytics
9名研發人員榮獲2015年度發明家稱號，發明總數約650項
2016財年（2015年10月1日至2016年9月30日），西門子將投入近48億歐元用于研發，這一金額與上財年相比增加了約3億歐元。至此，西門子在研發方面的投入相較于2014財年增長近20%。所增加投入的主要部分將被用于自動化、數字化以及分布式能源系統領域的研發工作。2015財年，西門子的研發力度（research intensity，即研發支出占營收額比重）為5.9%，較2014財年增長0.3%。此外，西門子還采取了一系列措施用于進一步加強公司的創新能力。
公司的成功及其長遠發展在于我們的創新能力。我們擁有專精于各自領域的員工，他們的積極性和創造力在將創新轉化為企業成功的過程中扮演了關鍵角色。西門子股份公司總裁兼首席執行官凱颯（Joe Kaeser）表示，西門子需要好的創意，因此我們正在創造條件以滿足那些來自于公司內外部、擁有聰明才智的人能夠快速有效地執行他們的想法。
為了實現該目標，西門子正在組建一個新的部門，將在一個初創企業的環境中為新的嘗試和增長提供空間。這個暫定名為Innovation AG的新部門將為業務和項目創意提供咨詢、宣傳以及風險投資服務。與初創企業類似，該部門獨立于西門子核心業務之外，并將補充和加強西門子現有的初創項目。
為了增強公司整體的技術創新實力，西門子還同時成立了一個科學委員會。西門子技術與創新委員會（STIC）將為西門子股份公司管理委員會在技術與創新領域的戰略話題提供系統的監測與分析。STIC由西門子股份公司首席技術官魯思沃（Siegfried Russwurm）及其他七位在國際科研團體中德高望重、經驗豐富的專家組成。
根據與在德員工代表達成的一致意見，西門子將啟動一項投資基金以有針對性地加強員工的創新能力。為此，西門子除了在本財年內增加3億歐元的研發投入外，還將在未來三年額外投入約1億歐元。在未來一年內，將有約1,000萬歐元的研發基金用于德國。這些資金將用于在員工內部培育能夠帶來經濟效益的創新理念。與Innovation AG所資助的項目不同，這些創新理念無須完全專注于新技術或新業務才能獲得資助，它們也可以是致力于改進流程、改善服務或者更好地維持客戶關系。
西門子向9位成就顯著的研發人員授予了2015年度發明家稱號。這些來自德國、美國、英國和挪威的科學家們擁有約650項發明和309項個人專利。自1995年以來，西門子每年都舉辦年度發明家評選，以褒獎那些用自己的發明為公司成功做出巨大貢獻的杰出研發人員。從明年開始，西門子外部的研發人員也將有機會參與該獎項的評選。
在21世紀，研究不會、也無法在象牙塔里單獨進行。西門子股份公司首席技術官魯思沃（Siegfried Russwurm）表示，時代在改變，發明家不會再孤立地為未來發展開拓新的想法。今天，創新需要嶄新的、開放的合作模式。從眾包模式和軟件編程馬拉松中獲得靈感，與大學、研究機構、小型靈活的初創企業建立合作項目，這些是我們西門子每天都在做的工作。
作為與頂級大學建立研發合作的延伸，西門子在位于慕尼黑郊區的慕尼黑工業大學（TUM）加興校區建立了新的研發中心。在該研發中心，超過100名西門子科學家將與慕尼黑工業大學的研究員一起，共同從事從信息技術安全到自動化系統方面的研究。2016年，西門子將在中國成立一個新的研發創新中心。該中心將實現跨業務集團合作，超過300名員工將從事針對中國和國際市場的全新數字化解決方案的研究。
西門子不僅與高校展開合作，還將進一步加強與初創企業的合作。例如，公司將在以色列的特拉維夫市設立新的聯絡處，以建立與以色列初創企業的緊密聯系。西門子已經在全球設立了三個此類辦公室，分別位于伯克利、上海和慕尼黑。為了找到最創新的點子，西門子星探每年會聯系超過1,000個年輕的公司。
為了在數字化領域挖掘新的商業機會，公司正在以西門子數字服務為平臺，努力發展相關服務。西門子預計數字化服務市場將達到年均15%的增長。在新型及傳統服務的共同助力下，西門子在這一領域取得了160億歐元的營收。西門子還將設立一個跨業務集團的軟件平臺Sinalytics，為數字化服務提供技術基礎。這一平臺整合了遠程維護、數據分析及網絡安全等一系列現有技術和新技術，還能夠對機器感應器產生的大量數據進行整合、保密傳輸和分析。因此，西門子的業務部門能夠利用這些數據為客戶提供全新的服務。比如，他們可以通過這些數據提升對燃氣輪機、風力發電機、列車、樓宇和醫療成像系統的監控。今天，約30萬臺設備已連接至Sinalytics平臺。可對機密數據進行保密傳輸、儲存和分析的大量網絡安全技術是此平臺的核心之一。
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